Siste runde tildeling arbeidsplaner

Vi har foretatt tildeling av ledige arbeidsplaner. Det er seks ansatte som har byttet arbeidsplaner i denne runden. Totalt lyste vi ut sju arbeidssplaner.

Følgende ansatte har nådd opp med sin ansiennitet i denne runden:

Gratulere til de som har fått nye arbeidsplaner eller arbeidssteder.

Vi vil ikke lyse ut planer i flere omganger før oppstart.

Tildeling tredje utlysningsrunde

Vi har tildelt ledige arbeidsplaner etter at utlysningsfristen løp ut torsdag 7.mai kl 12.00. Følgende ansatte fikk nye arbeidsplaner:

Gratulerer til de som fikk nye arbeidsplaner.

Informasjon om opplæring

Her kommer informasjon om opplæringen alle sjåfører skal gjennomføre før oppstarten 1. juli. Opplæringen har en digital del, samt tre fysiske kurs. De fysiske kursene har en Tide-del, en buss-del og en linje-del. De fysiske kursene foregår på Borgeskogen, i det store møterommet til Yutong. Lenger ned i teksten kommer det også litt informasjon om påmelding til de fysiske kursene. All opplæring blir betalt etter oppstart.  

Opplæringen har 4 deler og hver del beskrives nedenfor.

Del 1: består av digitale kurs eller Motier som vi kaller det i Tide. Disse skal gjennomføres på egen mobil, før du deltar på fysisk opplæring. Du vil få en SMS når du skal begynne på de digitale kursene. I SMSen står ditt ansattnummer og din Tidekonto. Tidekontoen fungerer som et brukernavn. I tillegg vil SMSen inneholde to linker. Den første linken er for at du skal lage et passord. Brukernavnet ditt er Tidekontoen din. Når passordet er laget trykker du på den siste linken i SMSen, sånn at du får logget deg inn i Motimate, vår digitale kursleverandør. For å logge deg inn bruker du din Tidekonto og passordet du nettopp har laget. Der ligger de obligatoriske kursene du skal gjennomføre før du deltar på fysisk opplæring. Motiene handler blant annet om Tide og om de nye bussene. Når alle de digitale kursene er gjennomført, noteres 2 timers betaling.

De neste delene kan du ta i den rekkefølgen du ønsker.

Del 2: «Tide» er et fysisk kurs som gjennomføres på Borgeskogen og varer i 3 timer. Her blir du nærmere kjent med din nye arbeidsgiver Tide.

Del 3: «Buss» er et fysisk kurs som varer i 4 timer. Også her møter du på Borgeskogen, men vi skal bruke masse tid ute i bussene og prøvekjøre noen av disse. Husk gyldige papirer.

Del 4: er linjeopplæring. Linjeopplæring vil tilpasses den enkeltes behov. Hva du trenger opplæring på, svarer du i en spørreundersøkelse som ble sendt ut 5. mai på SMS. Nærmere informasjon om gjennomføring av linjeopplæring kommer vi tilbake til. 

Men helt først må du melde deg på de to fysiske kursene: «Tide» og «Bussen»

Tirsdag 12. mai får du en SMS. Da skal du melde deg på de to fysiske kursene del 2: «Tide» og del 3: «Buss». Det er det samme hvilket kurs du tar først. Vi har mange som skal på kurs, så her blir det viktig at alle er raske med å melde seg på. Kursene må du ta utenom arbeidstid hos nåværende arbeidsgiver. Skal du ha ferie rett før oppstart, er det ekstra viktig at du melder deg på noen av de første kursene.  

Tirsdag 19. mai får du en ny SMS. Her vil du få informasjon om de digitale kursene du skal ta. Disse kursene skal du ta før du går på fysisk opplæring. I SMSen får du vite hvordan du lager passord og hvordan du logger deg inn i Motimate, som er vår leverandør av digitale kurs. 

Lurer du på noe eller trenger du hjelp? Ta kontakt med instruktørene våre: Audun (mob 920 38 320) og Arild (mob 907 41 117), så kan de hjelpe deg.

Helt til slutt: administrativt ansatte, renholdere, klargjørere og trafikkledere skal også delta på denne opplæringen. Nærmere informasjon kommer. 

Bjørnar Kiil tiltrer som driftsleder i Tide Buss Vestfold

Fra mandag 4. mai er Bjørnar Kiil, som kommende driftsleder i Tide Buss avd Vestfold; ansatt i 50% stilling i Tide. Frem mot oppstart skal Bjørnar, i kombinasjon med stillingen sin Unibuss, jobbe for å legge til rette for at alt ruller og går som det skal når vi går i drift 1. juli. Akkurat i disse dager jobber vi med skiftene som skal produseres i sommer, og arbeidsplanene som skal gjelde fra 1.juli – 16. august.

Siste runde internutlysning av arbeidsplaner

Etter hovedutlysning og ekstrautlysning av arbeidsplaner, står vi fortsatt med en del ledige 100% posisjoner på ulike steder i Vestfold. Det er fortsatt kun de som har fast ansettelse som kan søke. Vi oppfordrer alle i reduserte stillinger å søke seg opp i 100% stilling, og ellers de som er i 100% stillinger å søke seg til arbeidsplaner som passer dem bedre. Det er følgende 13 arbeidsplaner som lyses ut nå:

Det gis kort svarfrist – du må ha sendt din søknad innen torsdag 7. mai kl 12.00. Husk at dersom du sender flere søknader, så er det kun din siste søknad som gjelder.

Etter at søknadsfristen er utløpt, vil vi tildele etter ansiennitet. Når den tildelingen er gjort, blir resterende ledige arbeidsplaner lyst ut og tildelt tilkallingshjelper som har søkt full stilling, og eksterne søkere som har meldt sin interesse.

Trykk HER for å ta deg til søkeskjema.

Tildeling av ledige arbeidsplaner

Etter at søknadsfristen utløp torsdag 30.april, var det innkommet 16 søknader fra fast ansatte søkere.

De som nådde opp med sine søknader, var følgende ansatte:

Gratulerer til de som nå fikk nye arbeidsplaner og arbeidssteder!

Vi vil lyse ut internt i ytterligere en runde, med de arbeidsplaner som nå er ledig, sammen med arbeidsplaner som ikke ble tildelt i siste runde. Det blir kort svarfrist. Etter at ledige arbeidsplaner er lyst ut i den kommende runden, vil arbeidsplaner som fortsatt er ledig bli lyst ut til tilkallingshjelper og evt nyansatte.

Spørreundersøkelser - Linjer

Om noen uker starter vi opplæring til nytt anbud. I den forbindelse trenger vi å kartlegge om noen sjåfører trenger opplæring på enkelte linjer. Vi håper derfor at du snarest kan svare på spørreundersøkelsen som sendes ut på SMS tirsdag 5. mai på formiddagen. I undersøkelsen krysser du av på stasjoneringsstedet ditt. Da vil linjene som tilhører dette stasjoneringsstedet dukke opp. Er du kjent med linjen, svarer du: «Ja, jeg har erfaring» Er du ikke kjent med linjen svarer du: «Nei, jeg har ikke erfaring og trenger opplæring».

Her ser du en oversikt over linjene:

Vi setter pris på at du svarer så fort som mulig og senest innen 11. mai.

Takk for hjelpen 🙂

Tildeling av periodeplaner

Vi har tidligere publisert en sak hvor det var oversikter over hvem som hadde fått tildelt hvilke arbeidsplaner. Vi har måttet gjøre noen justeringer basert på innspill som har kommet, Sørlig gjaldt det Tønsberg, og vi har fått mange spørsmål rundt dette med helgefrekvens. I denne saken finner du en total oversikt over alle arbeidsplaner i en samlet fil, og hvem som er tildelt den enkelte arbeidsplan i en samlet fil.

Tildelte arbeidsplaner

Arbeidsplankategorier

Den første periodeplanen vil gå fra 1.juli – 16. august. Deretter starter ny planperiode som vi gå fra 17. august. Den planperioden ser pr tid ut til å skulle gå i 18 uker. Vi gjør oppmerksom på at ansatte i Larvik vil måtte søke ny kategori til planperiode som har start 17. august. 

Helg
De som har søkt eller fått tildelt partallshelg, vil få all sin helgeproduksjon på det som er partallsuker i kalenderen. Oddetall får produksjon på oddetallshelger i vanlig kalender. Det gjelder uavhengig av om du kjører annenhver helg, eller om du kjører to av seks helger. Helgene vil uansett treffe enten partallshelger eller oddetallshelger i kalender.

Dersom du er av de som har fått en arbeidsplan med oddetallshelger, kan du forvente at du får arbeid på helg i Tides første uke i Vestfold, helgen 4. - 5. juli, som er kalenderuke 27.

Avvik fra kategori
Vi har vært tydelig i sjåførmøter i midten av april mnd, på at det på sommer vil kunne være avvik fra det som står i kategoriene til den enkelte arbeidsplan. Vi er ikke herre over ferieuttak, og sommerproduksjon skiller seg veldig fra normalproduksjon. Vi vil selvsagt forsøke å redusere avvik så langt det lar seg gjøre, men unntak fra arbeidsplankategori kan altså forekomme i forbindelse med avvikende produksjon - altså sommer, skolefri og høytider.

Utlysning av ledige posisjoner
På den samme siden som du leser denne saken, vil du finne en sak som omhandler utlysning av ledige arbeidsplaner på ulike stasjonering. Når søknadsfristen der går ut, vil filen som inneholder informasjon om hvem som har blitt tildelt hvilke arbeidsplankategorier bli oppdatert med ny informasjon. Vi vil vurdere mulighetene for å lyse ut posisjoner som da evt blir ledig i en kort utlysningsrunde.

Hva skjer videre?
I kommende uke vil vi – i samarbeid med tillitsvalgte – lande skiftene for sommer. Vi har fått informasjon om ferie for den enkelte ansatte fra dagens tre selskaper. Vi er i gang med å sikre ferie inn i arbeidsplaner, og vil i tiden fremover legge skift og kjente andre aktiviteter i arbeidsplanen til den enkelte. Når vi er ferdig med arbeidet med å sikre gode arbeidsplaner, vil vi i samarbeid med tillitsvalgte gjennomgå arbeidsplanene. Vi har et møtepunkt med tillitsvalgte 10. juni i den forbindelse, og vil publisere arbeidsplanene med ferie, aktiviteter og skift snarlig etter det møtet.

Nyhetsbrev April 2026

Klikk her for å lese siste nyhetsbrev fra Tide - april 2026.

Tide søker tilkallingshjelp i Vestfold

Regelverket for anbudsoverdragelse tilsier at bare faste medarbeidere er omfattet av virksomhetsoverdragelse.

Vi har derfor ikke kontaktinfo til dagens tilkallingshjelper (ikke fast ansatte). Vi ønsker derfor å komme i kontakt med deg som er tilkallingshjelp i dag, og som ønsker å arbeide for Tide i Vestfold fra 1. juli.

Klikk her for å fylle inn et enkelt skjema for kontaktinformasjon -så tar vi kontakt med deg for videre dialog.

Tide søker trafikkledere

Til det nye anbudet i Vestfold søker Tide nå nye trafikkledere, både heltid og avløsere.

Oppstart 1. juli 2026

Kontorsted vil være ved avdelingen i Tønsberg, og stillingene vil inngå i turnusordning.

Interessert? Klikk her for å komme til søknadskjema

De første 100 nye bussene har ankommet Vestfold💚

Denne uken nådde vi en viktig milepæl i forberedelsene til oppstart 1. juli - de første 100 av totalt 235 nye elbusser til det nye anbudet har kommet til Vestfold.

Vi er svært fornøyde med at så mange busser allerede har ankommet. Blant de resterende bussene er noen på vei, mens resten er i produksjon i henhold til planlagt tidsskjema.

Nå starter arbeidet med å klargjøre bussene for drift og opplæring.

Se flere bilder av våre nye elbusser under🚌